众所周知，修建施工企业关键技术岗位有八大员：施工员、质量员、宁静员、尺度员、质料员、机械员、劳务员、资料员。这八个岗位是修建施工企业的入门岗位，现有修建业的大佬也都是从这些基础岗位一步步发展起来的，那么这些岗位的职业生长路径是什么样子的呢，我们一起来看看。

施工员施工员，每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。施工员的事情比力辛苦，薪酬也不高，但生长路径颇为宽阔，从以往的履历看，项目司理、设计师、结构工程师等多数要履历施工员这个阶段的磨练。施工员的生长之路大致分为三条:1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干此外了；2、从施工员——施工队领班——施工队现场卖力人——自己当老板包工程；3、施工员——技术员——技术卖力人（有时机的话深造一下读个大专或者专升本，进的企业一般要求学历）针对这三条计划努力的偏向也不太一样！1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干此外了你要做的是尽快想好要转到哪个行业，然后迅速转行，越早越好、切不行犹豫不决。

2、从施工员——施工队领班——施工队现场卖力人——自己当老板包工程事情努力，要学会急向导之所急，树立全局思维，随着向导学习治理履历，多读点治理类、社科类的书籍提高情商，平时注意积累人脉，包工程没有这个是万万不行的。建议你从下层做起，建设起来自己的一帮兄弟，然后积累几年资金丰裕了，再加上人脉的积累，有队伍、有资金、又有关系，你就可以大干了。

3、施工员——技术员——技术卖力人走技术门路要求技术必须过硬，那就要你把以前缺的专业课补一补，起码三鼎力大举学、施工技术、种种施工规范做到熟练运用。其次盘算软件像迈达斯、PKPM施工、品茗宁静等能运用将会有很大资助。熟练运用office。平时多读一些专业论文，增强自身学习，有可能的话揭晓几篇自己的作品。

如果以后想去大公司还应该提升一下自身学历，这是进大公司的敲门砖。预算员预算员，在修建行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比力高，职业转换相对比力容易。另外，预算员的职业生长之路很明确—发展为注册造价工程师。

预算员有以下三条生长门路可供参考：1、施工单元门路：项目预算员——项目商务司理——公司或团体的运营司理或卖力人；2、造价咨询单元门路：一般造价人员（跟踪审计、编标、结算审计）——项目卖力人（一个项目的造价咨询业务卖力人）——公司技术卖力人（全面卖力公司所有造价咨询业务的技术治理事情）；3、建设单元门路：成本治理工程师——成本部门司理——公司或团体成本总司理。质检员（质量员）质检员，质检员是工程质量的第一个“把关人”。我国对修建、路桥施工质量的羁系日益规范，质检员险些成为每个工程必备的职位，就业前景不错。

不外，质检员同施工员一样辛苦，职业生长之路不是很明确。从以往的履历看，质检员跳出施工单元，进入监理单元的不少。因此，质检员选择在工程质量监视这条专业门路上生长应该不错。

最佳职业生长路径：质检员→项目直接卖力人/专业监理工程师→总监理工程师宁静员宁静员，卖力宁静生产的日常监视与治理事情，做好定期与不定期的宁静检查，控制宁静事故的发生。事关宁静，所以很被看中的岗位。宁静员生长路径颇为明确，直接向着注册宁静工程师偏向生长。

最佳职业生长路径：宁静员→注册宁静工程师资料员资料员，是卖力工程项目的资料档案治理、计划、统计治理及内业治理事情的技术人员，是修建工程项目中不行或缺的人才。对于资料员的生长偏向和就业规模也是比力广的，有了一定的履历积累后可以实验向造价师偏向生长或者报考制作师，都是不错的选择。有了资料员的根本，起步就要比此外岗位轻松许多了。最佳职业生长路径：资料员→造价工程师或者一级制作师质料员质料员，是修建施工企业的关键岗位，修建施工企业关键岗位必须持证上岗。

但质料员这个专门职位并不是很普遍，质料的事往往由项目司理的助手完成。不外，随着家居装修日益盛行，质料员还是“见宠”于许多装修装潢公司。最佳职业生长路径：质料员→质料司理→造价工程师。

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